обращенияИнформация об отчете
ключевые показателимой портфель
главные событияцентр загрузки
Вы находитесь здесь:Годовой отчет 2011»Раздел III. Деятельность в области устойчивого развития»Глава 9. Экономическое влияние ТК «ТВЭЛ» на окружение»Управление социально-экономическим воздействием на регионы присутствия
Поделиться

Управление социально-экономическим воздействием на регионы присутствия

Одним из важнейших аспектов экономического влияния ТК «ТВЭЛ» является распределение Компанией созданной экономической стоимости выпускаемой продукции, при производстве которой привлекаются различные ресурсы. Данные о созданной и распределенной экономической стоимости показывают как компенсируются затраты всех участников производства.

Таблица 9.1 Созданная, распределенная и нераспределенная прямая экономическая стоимость (млн. рублей)

Наименование показателя (млн. рублей)

2011 год

Прямая созданная экономическая стоимость:

Чистые продажи, а также доходы от продажи активов и финансовых инвестиций

151 081

Распределенная экономическая стоимость, в т.ч.:

125 292

- Операционные затраты

73 405

- Заработная плата и другие выплаты и льготы сотрудникам

32 512

- Выплаты поставщикам капитала

3 607

- Инвестиции в сообщества и благотворительная деятельность

792

- Валовые налоговые платежи

14 970

Нераспределенная экономическая стоимость

25 795

 

В 2011 году 83% созданной экономической стоимости было распределено между разными группами заинтересованных сторон. На рисунке 10.1 приведено соотношение долей затрат, осуществляемых ТК «ТВЭЛ» в процессе деятельности в разбивке по группам заинтересованных сторон – адресатов производимых затрат.

 9-1-1

ms excel

В начале 2011 года руководство предприятий, входящих в ТК «ТВЭЛ», совместно с Центральным комитетом Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (ЦК РП РАЭП) приняли решение о создании на базе ОАО «ТВЭЛ» трехсторонней комиссии по решению вопросов социального характера. В состав комиссии вошли представители Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности (РП РАЭП), Ассоциации Закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО) и ТК «ТВЭЛ».

Трехсторонняя Комиссия по решению вопросов социального характера была создана ввиду реструктуризации предприятий ТК «ТВЭЛ» с целью выработки предложений по совершенствованию социальной политики на предприятиях ТК «ТВЭЛ» и сохранения социальной стабильности в регионах присутствия предприятий ТК. Базовым принципом работы комиссии является социальное партнерство.

Основными направлениями деятельности Комиссии являются консолидация усилий, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического положения ЗАТО, повышение уровня благосостояния его населения и работников градообразующих предприятий, организация и проведение совместных встреч, разъяснительной работы, подготовка предложений на принципах социального партнерства по вопросам социального характера, в том числе возникающих при реализации программ развития предприятий ТК «ТВЭЛ», и мер по предупреждению возникающих негативных процессов в ЗАТО. Курирование и координация работы трехсторонней комиссии возложены на вице-президента по управлению персоналом Якова Копа, заместителя председателя РП РАЭП Владимира Кашкина.

В 2011 году было проведено 3 совещания Комиссии с участием представителей первичных профсоюзных организаций, директоров по управлению персоналом и руководства ТК и РПРАЭП, на которых рассматривались квартальные итоги реструктуризации предприятий, обсуждались вопросы реализации социальных программ. Комиссией в течение 2011 года рассматривались обращения работников предприятий ТК «ТВЭЛ» и жителей муниципальных образований, были выработаны предложения и мероприятия по устранению недостатков, проведены беседы в коллективах, подготовлены ответы на 9 коллективных обращений.

Одним из запросов местного населения было улучшение сферы благоустройства городов присутствия предприятий ТК «ТВЭЛ». Самым ярким проектом в этой сфере в 2011 году стал проект ОАО "ТВЭЛ" "Мой двор. Мой дом. Моя семья" по установке 119 детских игровых комплексов в 8 городах присутствия предприятий ТК «ТВЭЛ», стоимостью более 30 млн. руб. Проект получил широкий общественный резонанс, в связи с чем по обращениям органов местного самоуправления было принято решение о продолжении проекта в 2012 году.

Также, с участием членов трехсторонних комиссий были подготовлены к подписанию Соглашения о сотрудничестве ГК «Росатом» с субъектами федерации (Свердловская обл., Томская обл., Красноярский край). На 2012 год запланирована реализация данных соглашений, главной задачей которых является создание новых рабочих мест.

Продолжается сотрудничество между предприятиями ТК «ТВЭЛ», органами местного самоуправления и профсоюзными организациями в рамках Координационных советов, созданных впервые в 2010 году. В настоящее время реализуется более 250 совместных проектов, в основе которых лежат трёхсторонние соглашения. Проекты подразделяются на 4 направления:

  • Благоустройство города (финансирование социальных проектов, направленных на благоустройство города, установка современных детских игровых комплексов в городах присутствия предприятий ТК и т.д.).
  • Поддержка и содействие развитию малого бизнеса (финансирование приобретения ценных призов для победителей конкурсов «Предприниматель года», участие в фондах поддержки малого и среднего предпринимательства и т.д.).
  • Поддержка и содействие развитию спорта и общественных организаций (поддержка общественных объединений и общеобразовательных учреждений (школы, детские сады), софинансирование ряда объектов соцкультбыта в 2010-2012 гг., культурно-массовые мероприятия, развитие спорта).
  • Социальный лифт (развитие молодежи, проект «Создание физико-математических лицеев», проведение конкурсов профмастерства).

Компания использует оценку воздействия деятельности на местные сообщества при помощи количественных исследований (оценка уровня социальной напряженности, анализ статистических показателей, таких как уровень безработицы, бюджетная обеспеченность и др.), и через участие в профильных ассоциациях, профсоюзных конференциях, встречах с общественностью, предствителями ветеранов, молодежи и т.д., а также через работу в Координационном совете (куда входят руководители города, градообразующего предприятия и профсоюза).

Предприятия ТК «ТВЭЛ» получили предложения или просьбы о вступлении в координационный совет от других предприятий, которые до сих пор не были связаны с ТК «ТВЭЛ». Мотивация этих предприятий заключалась в том, что координационные советы являются хорошей площадкой для прямого диалога, в котором участвует администрация города.

 

 

 

Оценить
(0 голосов)
Запрос стейкхолдера

Оставить запрос стейкхолдера

Пожайлуйста, заполните все поля формы.

Мой портфель

Вы еще ничего не добавили