обращенияИнформация об отчете
ключевые показателимой портфель
главные событияцентр загрузки
Поделиться

Численность и кадровый состав персонала

На предприятия ТК «ТВЭЛ» прием сотрудников осуществляется в соответствии с требованиями ТК РФ. В отношении высшего руководства применяется политика назначений из числа участников программ кадрового резерва как в рамках предприятия, так и в рамках ТК «ТВЭЛ».

Таким образом, состав высшего руководства предприятий Компании представлен следующим образом.

Таблица 10.2.1. Состав высшего руководства предприятий ТК «ТВЭЛ»

 

Списочная численность персонала ТК «ТВЭЛ» по состоянию на 31 декабря 2011 года составила 36 922 человек. Среди сотрудников большую часть составляют мужчины (64%, 23 594 человек).

Таблица 10.2.2. Общая численность сотрудников в разбивке по категориям

2011

По контуру консолидации (всего), чел

 в том числе:

36 922

Основные рабочие

13 553

Вспомогательные  рабочие

9 062

Руководители

4 600

Специалисты

9 024

Служащие

466

Непромышленная группа

217

 

Существенное снижение численности персонала ТК «ТВЭЛ» в 2011 году по сравнению с предыдущим периодом связано с продолжением реструктуризации активов ТК «ТВЭЛ».

Абсолютное большинство сотрудников предприятия работают по бессрочным трудовым договорам. Доля бессрочных трудовых договоров составила в 2011 году 98,3%.

Таблица 10.2.3. Данные об общем числе сотрудников в разбивке по типу договора о найме

2009

2010

2011

Бессрочные трудовые договора

66473

56610

41857

Доля от среднесписочной численности

98,65%

98,50%

98,30%

Срочные трудовые договора

910

862

724

Доля от среднесписочной численности

1,35%

1,50%

1,70%

 

Таблица 10.2.4. Данные об общем числе постоянных сотрудников в разбивке по типу занятости

Число сотрудников в разбивке по типу занятости

2009

2010

2011

Среднесписочная численность сотрудников, занятых полное рабочее время, чел.

67 261

57 369

42 537

Среднесписочная численность сотрудников, переведенных на режим неполного рабочего дня, чел.

122

104

43

Доля от общей численности, %

0,18%

0,18%

0,10%

 

Таблица 10.2.5. Численность рабочей силы в разбивке по категориям и регионам в 2011  году 

По регионам

Списоч-ная числен-ность, чел

в том числе:

Основ-ные рабочие

Вспомога-тельные рабочие

Руководи-тели

Специа-листы

Служа-щие

Не-промыш-ленная группа

Москва

2048

140

313

521

1048

16

10

Москов-ская обл.

4284

1335

1284

511

1145

9

0

Владимир-ская обл.

4214

1821

967

508

875

27

16

Удмуртия

4452

1906

1261

491

767

27

0

Новосибир-ская обл.

2277

641

687

346

583

20

0

Свердлов-ская обл.

6156

2466

1366

657

1449

147

71

Томская обл.

7503

2758

2271

795

1581

80

18

Краснояр-ский край

3680

1363

796

484

867

83

87

Иркутская обл.

2308

1123

117

287

709

57

15

 

 Таблица 10.2.6. Средний возраст работников по категориям, лет

 

Доля специалистов до 35 лет составляет 29,4%.

В 2011 году средний уровень заработной платы по ТК«ТВЭЛ» составил 41584 руб. (в т.ч. в научных учреждениях – 52632 руб.), что на 27% выше, чем в предыдущем году. Соотношение окладов у мужчин и женщин, работающих в Компании — 1/1 для всех категорий сотрудников. Таким образом, можно утверждать о соблюдении в Компании принципа равноправия и отсутствия дискриминации по половому признаку.

10-2-1

ms excel

10-2-2

ms excel

 

 

 

10-2-3

ms excel

 

 

 

10-2-4

ms excel

Оценить
(0 голосов)
Запрос стейкхолдера

Оставить запрос стейкхолдера

Пожайлуйста, заполните все поля формы.

Мой портфель

Вы еще ничего не добавили