обращенияИнформация об отчете
ключевые показателимой портфель
главные событияцентр загрузки
Вы находитесь здесь:Годовой отчет 2011»Приложения»Приложение 8. Раскрытие в Отчёте индикаторов публичной отчётности
Поделиться

Приложение 8. Раскрытие в Отчёте индикаторов публичной отчётности

 

1

1.1.1. Обеспечение потребностей страны в электроэнергии за счет российского ядерного топлива

6.3. Производственно-экономические результаты

 2

2.1.1. Финансовая результативность

6.2. Финансовые результаты

 3

2.1.2. Производительность

 4

2.1.3. Экономическая и финансовая эффективность

 5

2.2.1. Диверсификация деятельности

3.2. Стратегия и программа развития

 6

2.2.2. Обеспеченность заказами

6.3. Производственно-экономические результаты

 7

2.2.4. Управление рисками

5.6. Управление рисками

 8

2.2.5. Развитие производственной базы

Глава 6. Финансово-производственные результаты деятельности

 9

2.2.6. Финансовая устойчивость

 10

2.3.1. Положение на рынках начальной стадии ЯТЦ

2.2. Мировой рынок НС ЯТЦ

 11

2.3.2. Объем экспортных поставок

Глава 6. Финансово-производственные результаты деятельности

12 

2.4.1. Международно-правовая инфраструктура для продвижения российских компаний на мировые рынки ядерных технологий и услуг

Глава 3. Стратегия

13 

2.4.2. Развитие международной кооперации

Глава 3. Стратегия

Глава 4. Реализация стратегических инициатив

Глава 11. Взаимодействия с заинтересованными сторонами в 2011 году

14 

2.4.3. Укрепление режима ядерного нераспространения

Глава 11. Взаимодействия с заинтересованными сторонами в 2011 году

15 

4.1.1. Обучение работников отрасли нормам в сфере обеспечения ЯРБ

10.4. Охрана труда

16 

4.1.2. Аварийное реагирование и аварийная готовность

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

17 

4.1.4. Развитие технологий обращения с РАО и ОЯТ

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия

18 

4.2.1. Соблюдение лицензионных требований по обеспечению ядерной и радиационной безопасности

8.3. Ядерная и радиационная безопасность  

19 

4.2.2. Нарушения при обращении с ядерными и радиационно опасными материалами

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

10.4. Охрана труда

20 

4.3.1. Вывод из эксплуатации

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия

21 

4.4.1. Реабилитация загрязненных территорий

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

22 

4.4.2.Изменение объемов накопления РАО

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду   

23 

5.1.1. Изобретательская активность

Глава 7. Инновационная деятельность

24 

5.1.2. Результативность вкладов в НИОКР

25 

5.2.1. Результативность инновационной деятельности

26 

5.2.2. Совершенствование технологий действующей технологической платформы

27 

5.2.3. Технологические разработки  в смежных областях

28 

5.3.1.Формирование инфраструктуры научно-технического комплекса

29 

5.3.2. Участие в реализации инновационных проектов

30 

6.1.1. Проекты по совершенствованию системы управления

Глава 4. Реализация стратегических инициатив

 

 

31 

6.1.2. Реализация проектов по повышению эффективности деятельности

32 

6.1.3.Реорганизация финансово-экономического управления

5.9. Информационные технологии

6.1. Управление финансами

33 

6.1.4.Внедрение международных стандартов менеджмента

5.5. Управление качеством

34 

6.1.5. Управление закупочной деятельностью

5.8. Закупочная деятельность

35 

6.1.6. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций

10.1. Управление персоналом

5.9. Информационные технологии

36 

6.1.7. Информатизация  управления

5.9. Информационные технологии

37 

6.1.8. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью

5.7. Внутренний контроль и аудит

38 

7.1.1. Публичная отчетность

Информация об отчете и его подготовке

1.4. Публичная позиция в области устойчивого развития

39 

7.1.2. Информационные ресурсы отрасли

5.5. Управление качеством

Глава 11. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

40 

7.2.1. Проведение экологических экспертиз, предусмотренных законодательством РФ

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия

41 

8.1.1. Участие в работе по совершенствованию нормативно-правовой базы

2.4. Правовое поле деятельности

42 

8.2.1. Реализация государственного контроля в области радиационной обстановки, обращения с ЯМ, обращения с радиоактивными веществами и  радиоактивными отходами

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

43 

9.1.1. Обеспечение квалифицированными кадрами

10.1. Управление персоналом

44 

9.1.2. Обучение сотрудников

45 

9.1.3. Формирование и использование кадровых резервов

46 

10.1.1. Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, нераспределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам.

Глава 9. Экономическое влияние ТК «ТВЭЛ» на окружение

47 

10.1.2. Значительная финансовая помощь, полученная от органов государственной власти.

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия

48 

10.1.3. Финансовые аспекты и другие риски и возможности для деятельности организации в связи с изменением климата.

Воздействие на климат предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», малы по сравнению с предприятиями добывающей отрасли и теплоэнергетическими компаниями. В связи с этим вопрос об оценке финансовых аспектов и других рисков, связанных с изменением климата, руководством не рассматривался.

49 

10.2.1. Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации.

5.8. Закупочная деятельность

50 

10.3.1. Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага (напрямую не связанных с производственной деятельностью), посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия.

9.4. Благотворительная деятельность и поддержка внешних социальных программ  

 

 

           

51 

10.3.2. Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния.

9.2. Итоги реструктуризации предприятий ТК «ТВЭЛ»

52 

11.1.1. Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности.

8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности

53 

11.1.4. Инициативы по снижению выбросов вредных веществ в атмосферный воздух, достигнутое снижение

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

54 

11.1.5. Инициативы по снижению сбросов вредных веществ в водные объекты, достигнутое снижение

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

55 

11.1.7. Инициативы по снижению выбросов парниковых газов и достигнутое снижение.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

56 

11.1.8. Инициативы по смягчению воздействия продукции и услуг на окружающую среду и масштаб смягчения воздействия.

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности

 

57 

11.1.9. Доля проданной продукции и ее упаковочных материалов, возвращаемой для переработки производителю с разбивкой по категориям.

Специфика производства ТК «ТВЭЛ» не позволяет возвращать для переработки продукцию и упаковочные материалы.

58 

11.1.10. Общие расходы и инвестиции на охрану окружающей среды, с разбивкой по типам.

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

59 

11.1.11. Внедрение систем экологического менеджмента в организациях Корпорации

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

60 

11.1.12. Доля материалов, представляющих собой переработанные или повторно используемые отходы.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

61 

11.1.13. Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

62 

11.2.1. Использованные материалы с указанием массы или объема.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

63 

11.2.2. Прямое использование энергии с указанием первичных источников.

8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности

64 

11.2.3. Косвенное использование энергии с указанием первичных источников.

8.4. Энергосбережение и повышение энергоэффективности

65 

11.2.4. Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

66 

11.2.5. Потребление воды на собственные нужды

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

67 

11.2.6. Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

68 

11.3.2. Описание существенных воздействий деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ.

Учитывая, что промышленные площадки предприятий, входящих в контур управления Топливной компании «ТВЭЛ», не затрагивают территорий с высокой ценностью биоразнообразия, воздействия деятельности, продукции и услуг на редкие и ценные виды отсутствует.

69 

11.3.5. Полные прямые и косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

70 

11.3.6. Прочие существенные косвенные выбросы парниковых газов с указанием массы.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

71 

11.3.7. Выбросы озоноразрушающих веществ с указанием массы.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

 

 

72 

11.3.8. Выбросы в атмосферу NOХ, SOХ и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы.

73 

11.3.9. Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта.

74 

11.3.10. Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения.

75 

11.3.11. Общее количество и объем существенных разливов.

В рассматриваемый период инциденты и не штатные ситуации, связанные с воздействием на окружающую среду отсутствовали.

76 

11.3.15. Платежи за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ стационарными и передвижными источниками, сбросы загрязняющих веществ в поверхностные и подземные водные объекты, размещение отходов производства и потребления.

8.2. Показатели воздействия на окружающую среду

77 

11.4.1. Денежное значение значительных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований.

Штрафы и взыскания в возмещение ущерба за воздействие на окружающую среду в отношении предприятий, входящих в контур управления ТК «ТВЭЛ» в 2011 году отсутствовали.

78 

11.5.1. Выбросы радионуклидов в атмосферу

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

79 

11.5.2. Сброс сточных вод, содержащих радионуклиды

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

80 

11.5.3. Загрязнение территорий радионуклидами

8.3. Ядерная и радиационная безопасность

81 

11.5.4. Финансовое обеспечение мероприятий по  снижению радиационного воздействия

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

82 

12.1.1. Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону.

10.2. Численность и кадровый состав персонала

83 

12.1.2. Общее количество сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону.

10.2. Численность и кадровый состав персонала

84 

12.1.3. Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием представительства меньшинств, а также других показателей разнообразия.

10.2. Численность и кадровый состав персонала

85 

12.1.4. Доля специалистов до 35 лет

10.2. Численность и кадровый состав персонала

86 

12.1.5. Средний возраст работников (по категориям)

10.2. Численность и кадровый состав персонала

87 

12.1.6. Отношение базового оклада мужчин и женщин в разбивке по категориям сотрудников (в существенных регионах деятельности).

10.2. Численность и кадровый состав персонала

88 

12.1.7. Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации(в разбивке по полу).

10.2. Численность и кадровый состав персонала

89 

12.1.8. Уровень средней заработной платы в отношении к среднему уровню на рынке труда

10.2. Численность и кадровый состав персонала

90 

12.1.9. Количество созданных новых рабочих мест (за год)

9.2. Итоги реструктуризации

91 

12.2.1. Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами.

Коллективные договоры предприятий ТК «ТВЭЛ» распространяются на 100% работников.

92 

12.2.2. Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении.

В случае существенных изменений в деятельности организации работники не позднее, чем за 2 месяца предупреждаются (уведомляются) об изменениях. Данная норма прописана в Коллективном договоре каждого предприятия.

93 

12.2.3. Отношение средней заработной платы между 10% наименее оплачиваемых работников и 10% наиболее оплачиваемых работников организаций Корпорации

10.2. Численность и кадровый состав персонала

94 

12.3.2. Обеспечение обязательств организации, связанных с пенсионным планом с установленными льготами.

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

95 

12.3.3. Количество сотрудников, вернувшихся после декретного отпуска на работу, и доля оставшихся в организации после выхода из декретного отпуска,  по признаку пола.

10.2. Численность и кадровый состав персонала

96 

12.3.4. Негосударственное пенсионное обеспечение

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

97 

12.3.5. Общая сумма расходов на персонал

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

98 

12.3.6. Расходы по социальным программам для работников

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

99 

12.4.2. Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам.

10.4 Охрана труда и промышленная безопасность. Радиационная безопасность персонала

100 

12.4.3. Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний.

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

101 

12.4.4. Отражение вопросов здоровья и безопасности в официальных соглашениях с профсоюзами.

Ответственность предприятий ТК за здоровье и безопасность персонала отражена в Коллективных договорах.

102 

12.4.5. Контроль доз облучения персонала

10.4 Охрана труда и промышленная безопасность. Радиационная безопасность персонала

103 

12.4.6. Затраты на здоровье и безопасность персонала

10.3. Реализация социальных программ поддержки персонала

104 

13.1.1. Доля операций с вовлечением местных сообществ, оценкой воздействия и наличием программ развития

9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствии

105 

13.1.2. Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации.

10.2. Численность и кадровый состав персонала

106 

13.1.3. Деятельность компании со значительным потенциальным или реальным негативным воздействием на местное сообщество.

Деятельность компании со значительным потенциальным или реальным негативным воздействием на местное сообщество отсутствует.

107 

13.1.4. Предотвращение и смягчение значительного потенциального или реального негативного воздействия на местные сообщества.

8.1. Управление экологическим воздействием на территории присутствия ТК «ТВЭЛ»

9.1. Управление социально-экономическим воздействием на территории присутствии

Глава 3. Стратегия

108

 

13.2.1. Разработка программ развития ЗАТО

Глава 3. Стратегия

Глава 7. Инновационная деятельность

2.3. Особые территории присутствия

109 

13.2.2. Совместные проекты с  некоммерческими и неправительственными организациями в области общественно значимых задач

Глава 11. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

110 

13.3.1. Проекты в области благотворительности и объем средств, направляемый в рамках этих проектов

9.4. Благотворительная деятельность и поддержка внешних социальных программ

111 

14.1.1. Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией.

ОАО «ТВЭЛ» участвует в Программе  Госкорпорации «Росатом» по борьбе с хищениями и мошенничеством. Анализ рисков, связанных с коррупцией проводится на уровня Госкорпорации «Росатом». ОАО «ТВЭЛ» не анализирует бизнес-единицы на предмет рисков в отношении коррупции.

112 

14.1.2. Доля сотрудников, прошедших обучение антикоррупционным политикам и процедурам организации.

Обучение антикоррупционным политикам в 2011 году не производилось

113 

14.1.3. Действия, предпринятые в ответ на случаи коррупции.

Случаи коррупции в 2011 году зафиксированы не были.

114 

14.2.1. Общее число вынесенных решений (правовых действий) по принятию мер по прекращению нарушения антимонопольного законодательства и привлечению к ответственности за такие нарушения в отношении отчитывающейся организации и  практические подходы по недопущению монополистической практики и их результаты.

В 2011 году таких случаев не было

115 

14.2.2. Денежное выражение существенных штрафов и общее число нефинансовых санкций, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований.

В 2011 году штрафы не начислялись

116 

14.2.3. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий.

Таких случаев не зафиксировано

117 

14.2.4. Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях.

Таких случаев не зафиксировано

118 

14.3.1. Стадии жизненного цикла, на которых воздействие на здоровье и безопасность продукции и услуг оцениваются для выявления возможностей улучшения, и доля существенных продуктов и услуг, подлежащих таким процедурам.

5.5. Управление качеством

119 

14.3.2. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям, а также добровольной сертификации, касающихся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий.

Случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность не зафиксировано.

120 

14.3.3. Виды информации о свойствах продукции и услуг, требуемые процедурами, и доля значимых продуктов и услуг, в отношении которых действуют такие требования к информации.

Основными видами информации о свойствах продукции и услуг в ОАО «ТВЭЛ» является информация о деятельности в области качества продукции, информация об экологической деятельности и деятельности в области охраны здоровья и безопасности труда. Инструментами коммуникаций могут быть: почтовая, фельдъегерская связь, электронная почта, средства массовой информации, совещания и семинары. Работа проводится в соответствии с СТК‑21–2009, разработанного на основании требований ISO 9001:2008, ISO 14001:2004,OHSAS 18001:2007.

121 

14.3.4. Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям, касающимся информации и маркировки о свойствах продукции и услуг, в разбивке по видам последствий.

Случаи несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся информации и маркировки продукции и услуг не зафиксированы.

122 

14.3.5. Практики, относящиеся к удовлетворению потребителя, включая результаты исследований по оценке степени удовлетворения потребителя.

5.5. Управление качеством

123 

14.3.6. Программы по обеспечению соответствия законодательству, стандартам, а также требованиям добровольной сертификации в сфере маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство.

В силу специфики деятельность ТК «ТВЭЛ», программ по обеспечению соответс­твия законодательству, стандартам и доб­ровольным кодексам в сфере маркетин­говых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство нет.

124 

14.3.7. Денежное выражение существенных штрафов, наложенных за несоблюдение законодательства и нормативных требований, касающихся предоставления и использования продукции и услуг.

В 2011 году штрафы не начислялись

125 

14.4.1. Организационное оформление этической практики

Отчет об исполнении положений  Кодекса корпоративного поведения

126 

14.4.2. Процент и общее число существенных инвестиционных соглашений, включающих положения об обеспечении прав человека или прошедших оценку с точки зрения прав человека.

Все инвестиционные соглашения проходят оценку на соответствие нормам российского законодательства в части прав человека. Все инвестиционные соглашения соответствуют нормам российского законодательства

127 

14.4.3. Доля существенных поставщиков и подрядчиков, прошедших оценку с точки зрения прав человека, и предпринятые действия.

Поставщики и подрядчики не проходят оценку с точки зрения прав человека

128 

14.4.4. Общая совокупная продолжительность (в часах) обучения сотрудников политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека, значимыми для деятельности организации, включая долю обученных сотрудников.

Общая продолжительность обучения сотрудников  политикам и процедурам, связанным с аспектами прав человека составляет 3 часа и включает в себя ознакомление сотрудника со следующими документами:

  • правила внутреннего трудового распорядка
  • положение о порядке испытания при приеме на работу
  • приказ «Об организации и проведении медицинского осмотра работников»
  • положение об оплате труда и стимулировании работников
  • положение о добровольном медицинском страховании работников»
  • программа вводного инструктажа по охране труда

Данное обучение является обязательным для всех работников, доля обученных сотрудников – 100%

129 

14.4.5. Число случаев дискриминации и предпринятые действия.

В 2011 году случаев дискриминации не выявлено.

130 

14.4.6. Деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть подвержено существенным рискам, и действия, предпринятые для поддержки этих прав.

Каждый работник предприятий Топливной компании имеет право на вступление в профсоюзную организацию, которая является представителем интересов работников при ведении коллективных переговоров.  Вступление работников в профсоюзную организацию поддерживается руководством Госкорпорации «Росатом» и Топливной компании «ТВЭЛ».

131 

14.4.7. Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда.

Детский труд не используется. Технологическая сложность деятельности предприятий предполагает наличие уровня образования не ниже среднего профессионального и исключает привлечение детского труда.

132 

14.4.8. Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда.

Риск принудительного труда в рамках деятельности ТК ничтожно мал

133 

14.4.11. Доля и общее число сделок, которые были оценены с точки зрения обеспечения прав человека или в рамках которых была произведена оценка воздействия на права человека

В ТК «ТВЭЛ» не производится оценка процессов с точки зрения прав человека, поскольку все существенные для заинтересованных сторон права зафиксированы в коллективном трудовом договоре. Ежегодно ТК «ТВЭЛ» отчитывается о соблюдении положений коллективного договора. За соблюдением коллективного трудового договора следит Профсоюзная организация.

134 

14.4.12. Количество поданных жалоб, касающихся прав человека, которые были рассмотрены и решены посредством официальных механизмов подачи жалоб.

Официальный механизм подачи жалоб – письма генеральному директору предприятий или президенту Топливной компании на электронный адрес или через «ящики» обращений. Все поступающие жалобы рассматриваются адресатом, на каждую жалобу направляется официальный ответ. Среди обращений, полученных в 2011 году, жалоб относительно действий работодателя в отношении работников, не предусмотренных ТК РФ, не выявлено.

 

 

Оценить
(0 голосов)
Запрос стейкхолдера

Оставить запрос стейкхолдера

Пожайлуйста, заполните все поля формы.

Мой портфель

Вы еще ничего не добавили