обращенияИнформация об отчете
ключевые показателимой портфель
главные событияцентр загрузки
Вы находитесь здесь:Годовой отчет 2011»Приложения»Приложения 3. Отчет о выполнении планов и обязательства по вопросам устойчивого развития, принятых на 2011-2012 гг.
Поделиться

Приложения 3. Отчет о выполнении планов и обязательства по вопросам устойчивого развития, принятых на 2011-2012 гг.

1.Ответственность за радиационное «наследие» и экологическую безопасность производств

1.1

До конца июля 2011 года Компания разместит на корпоративном Интернет-сайте отчеты по экологической безопасности экологически значимых предприятий (ОАО «МСЗ», ОАО «НЗХК», ОАО «ЧМЗ», ОАО «ПО ЭХЗ», ОАО «АЭХК», ОАО «УЭХК», ОАО «СХК»), в которых отражено выполнение плана реализации экологической политики и мероприятий по охране окружающей среды

Отчеты по экологической безопасности размещены на сайте Общественного совета Росатома

1.2

До конца 2011 года Компания проведет оценку международного опыта в области учета выбросов парниковых газов и рассмотрит вопрос о возможности его применения предприятиями ТК «ТВЭЛ».

Оценка международного опыта в области учета выбросов парниковых газов проведена соответствующими подразделениям ОАО «ТВЭЛ»

2.Ответственность перед персоналом

2.1

До конца 2011 года Компания заключит соглашения о целевой подготовке кадров с профильными ВУЗами, в т.ч. с НИЯУ «МИФИ»

Заключено соглашение о сотрудничестве в области образования, науки и подготовки кадров между ОАО «МСЗ» и НИЯУ «МИФИ»; находится на согласовании соглашение о сотрудничестве в области образования, науки и подготовки кадров между ТК «ТВЭЛ» и НИЯУ «МИФИ»

2.2

До конца 2011 года Компания разработает План целевого приема выпускников ВУЗов до 2015 года и разместит информацию на корпоративном Интернет-сайте.

План разработан. Информация представлена в разделе 10.1. Управление персоналом

2.3

До конца 2011 года Компания утвердит кадровую политику в области развития ПСР. Информация будет представлена в годовом отчете за 2011 год.

В настоящее время формируется Концепция данной кадровой политики

3.Ответственность за обеспечение социальной приемлемости реорганизации Компании

3.1

До конца 2011 года Компания разработает и опубликует на корпоративном сайте Программу создания рабочих мест на территориях присутствия предприятий ТК, реструктуризация которых оказывает наибольшее воздействие на местную социально-экономическую среду.

В разработке

3.2

До конца сентября  2011 года Компания проведет расчет экономического воздействия реструктуризации на местные территории, в т.ч. на налоговые поступления местных и региональных бюджетов и представит результаты на корпоративном Интернет-сайте.

Информация о налоговых отчислениях представлена в финансовом разделе сайта

4.Ответственность за развитие социо-культурной среды и инфраструктуры регионов присутствия

4.1

До конца 2011 года Компания сформирует консолидированый план мероприятий и проектов по развитию социально-экономической среды регионов присутствия инкорпорированных предприятий  и создаст на корпоративном сайте обновляемый раздел с отчетными мероприятиями о реализации плана.

В разработке

4.2

До конца 2011 года Компания сформулирует принципы взаимодействия с заинтересованными сторонами по вопросам развития социо-культурной среды и инфраструктуры в регионах присутствия в рамках единой региональной политики Госкорпорации «Росатом» и опубликует их на корпоративном сайте.

В разработке

5.Ответственность за инновационное развитие и обеспечение качества топливной продукции.

5.1

До конца 2011 года ТК «ТВЭЛ» совместно с ФГУП «Атомфлот» организует и проведет совместное совещание по вопросам разработки новых видов ядерного топлива и его качества в рамках посещения кораблей атомного ледокольного флота по приглашению ФГУП «Атомфлот»

В разработке

5.2

До конца 2011 года ТК «ТВЭЛ» подготовит план НИОКР на 2012 год по совершенствованию топливной продукции и представит его на рассмотрение и одобрение заинтересованным сторонам на научно-техническом Совете ТК «ТВЭЛ». Информация о выполнении плана НИОКР в 2011 году будет представлена в годовом отчете за 2011 год.

Основные направления плана НИОКР по совершенствованию характеристик ЯТ представлены в разделе 7.1. Инновационная деятельность в ядерной сфере

6.Ответственность за надежность поставок топлива

6.1

Компания продолжит в 2011 году политику строгого выполнения своих контрактных обязательств по поставкам ядерного топлива. До конца 1 квартала 2012 года Компания проведет оценку удовлетворенности потребителей и представит результаты в консолидированном виде в годовом отчете Компании за 2012 год.

Итоги оценки удовлетворенности потребителей представлены в разделе 5.5. Управление качеством

7.Ответственность за реализацию стратегии Компании

7.1

До конца 2011 года ТК «ТВЭЛ» (далее - Компания) определит риски реализации стратегических проектов с учетом вопросов устойчивого развития (в т.ч. риски, связанные с реализацией проектов по реструктуризации предприятий ТК «ТВЭЛ»). Информация о рисках будет представлена в годовом отчете Компании за 2011 год.

Информация представлена в разделе 6.5.2. Основные риски реализации стратегии и подходы к их минимизации

8.Обеспечение информационной открытости

8.1

В 2012 году Компания продолжит использовать при подготовке публичного годового отчета международные рекомендации и стандарты отчетности в области устойчивого развития (GRI, АА1000). Компания ориентирована на увеличение уровня соответствия будущих годовых отчетов до А+ (GRI)

В 2012 году Компания приступила к подготовке публичного годового отчета за 2011 год в соответствии с Концепцией, ориентированной на достижения уровня раскрытия информации GRIA+

8.2

В 3 квартале 2011 года Компания разработает проект Системы показателей публичной отчетности и проведет его публичное обсуждение с заинтересованными сторонами.

C 22 по 29 июля 2011 года состоялись заочные консультации с заинтересованными сторонами по теме: «Совершенствование системы публичной отчетности ОАО «ТВЭЛ». В рамках данного мероприятия состоялся сбор предложений по вопросам развития нормативной базы системы публичной отчетности Компании и уточнения системы показателей и индикаторов.

8.3

До конца июня 2011 года Компания разместит на корпоративном Интернет-сайте планы по взаимодействию со стейкхолдерами на 2011-2012гг.

Данная информация размещена на корпоративном сайте.

8.4

В течение двух месяцев после публикации отчета за 2011 год Компания выпустит приказ относительно организации мониторинга исполнения планов и обязательств, зафиксированных в настоящем Отчете, и обеспечит представление информации о ходе выполнения взятых компанией Планов и обязательств (в ежеквартальном режиме обновления) на корпоративном Интернет-сайте.

Компания закрепила обязанности по мониторингу исполнения планов и обязательств перед заинтересованными сторонами за членами Комитета публичной годовой отчетности ОАО «ТВЭЛ». Информация о ключевых результатах работы регулярно публикуется на корпоративном Интернет-сайте.

8.5

До конца 2011 года Компания сформулирует принципы построения отношений с заинтересованными сторонами после окончания реструктуризации предприятий и опубликует их в Годовом отчете за 2011 год.

В разработке

Оценить
(0 голосов)
Запрос стейкхолдера

Оставить запрос стейкхолдера

Пожайлуйста, заполните все поля формы.

Мой портфель

Вы еще ничего не добавили